Корпоративная культура:
"Компания рассматривает своих сотрудников как свой капитал, предоставляет им возможность профессионального, карьерного и личностного роста, учитывает индивидуальные особенности каждого сотрудника и вместе с развитием персонала Компании движется по пути своего развития." - из Корпоративного Кодекса Компании.
Общие требования к кандидатам при подборе медицинского персонала:
- Профильное образование. Наличие действующего сертификата. Желательно наличие квалификационной категории. Не менее 3-х лет опыта работы с детьми раннего возраста.
- Доброжелательность. Мобильность. Готовность к обучению и развитию.
Общие требования к кандидатам при подборе административного персонала:
- Опыт работы на аналогичной должности, уверенный пользователь ПК (MSOffice, базы данных).
- Доброжелательность, хорошие коммуникативные навыки, способность к работе с большими объемами информации, умение расставлять приоритеты в работе.
Детской медицинский центр «ОННИ» приглашает следующих специалистов:
Если Вы - высококвалифицированный специалист и заинтересованы в сотрудничестве, Вы можете связаться с отделом персонала по телефону (812) 331-88-96 с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00. Так же ждём Ваших заполненных анкет по электронной почте personal@rishar.ru или по факсу (812) 331-88-96.